近(jin)年来(lai)由(you)于*发展需(xu)要，各类工程(cheng)项目的开(kai)工建设，使(shi)得工程(cheng)机械的产、销、驾(jia)驶及维护人(ren)(ren)员缺口不断增大。虽然时代发展，科(ke)技(ji)进(jin)步，互联(lian)网人(ren)(ren)才、科(ke)技(ji)人(ren)(ren)才依然是(shi)大势所趋，但(dan)在(zai)*政策的带(dai)动之(zhi)下，未(wei)来(lai)10年，工程(cheng)建设都(dou)将是(shi)我国的重点，而(er)工程(cheng)机械人(ren)(ren)才也(ye)成为*为炙手(shou)可(ke)热的技(ji)术人(ren)(ren)才之(zhi)一。

哪些人员将是未来工程机械(xie)行业*紧缺的资源?

1.维修保养技师

工程(cheng)机(ji)(ji)(ji)械(xie)设备(bei)有一定的(de)寿(shou)命(ming)，而(er)寿(shou)命(ming)的(de)长短，管理使用(yong)是非常重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)一个环节。而(er)机(ji)(ji)(ji)械(xie)维(wei)修(xiu)(xiu)保养工作是延长机(ji)(ji)(ji)械(xie)使用(yong)寿(shou)命(ming)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)环节，采(cai)用(yong)合理的(de)维(wei)修(xiu)(xiu)方法可(ke)以有效(xiao)地延长工程(cheng)机(ji)(ji)(ji)械(xie)的(de)使用(yong)寿(shou)命(ming)。而(er)定期对工程(cheng)机(ji)(ji)(ji)械(xie)进行保养也可(ke)以有效(xiao)的(de)延长工程(cheng)机(ji)(ji)(ji)械(xie)的(de)使用(yong)寿(shou)命(ming)。

而(er)工程机械(xie)的(de)维(wei)(wei)修(xiu)保(bao)养技(ji)(ji)师(shi)则是(shi)(shi)(shi)专业(ye)(ye)的(de)对工程机械(xie)进行维(wei)(wei)修(xiu)保(bao)养工作。这(zhei)个行业(ye)(ye)的(de)人肯(ken)定一直都会有，但(dan)是(shi)(shi)(shi)我相(xiang)信在未来有两种结论，一种大鱼(yu)吃小鱼(yu)，维(wei)(wei)修(xiu)技(ji)(ji)能(neng)强(qiang)(qiang)的(de)兼并那(nei)些难以维(wei)(wei)持的(de)小修(xiu)理厂(chang)，逐步扩大，可能(neng)一个地区就那(nei)么三四家在强(qiang)(qiang)势的(de)竞争；另一种细分化市场，比如他是(shi)(shi)(shi)维(wei)(wei)修(xiu)液压，我是(shi)(shi)(shi)维(wei)(wei)修(xiu)电路等这(zhei)种细分维(wei)(wei)修(xiu)，也(ye)可能(neng)是(shi)(shi)(shi)未来的(de)发展趋势。

2.驾驶员

由于工(gong)(gong)程(cheng)机械操作(zuo)规范普及率极低，加上从(cong)业(ye)人(ren)(ren)员(yuan)安全(quan)意(yi)识不(bu)强，导致工(gong)(gong)程(cheng)机械事故频(pin)发，因此大多数(shu)人(ren)(ren)认为工(gong)(gong)程(cheng)机械操作(zuo)从(cong)业(ye)安全(quan)系数(shu)低而不(bu)愿意(yi)从(cong)事工(gong)(gong)程(cheng)设备驾驶员(yuan)。

这(zhei)就要(yao)求行业协会及安全监管部门(men)一方面要(yao)鼓励增加培训(xun)机构数量和规(gui)模，同时(shi)也要(yao)加大规(gui)范工程(cheng)机械培训(xun)市场的力度，多培养合格人(ren)才参(can)与工程(cheng)建设。

3.二手设备评估师

专(zhuan)业(ye)的(de)设备评估(gu)师(shi)在(zai)国(guo)外早已是(shi)很热门(men)的(de)职业(ye)。随着二手(shou)设备的(de)流通越来(lai)(lai)越多，在(zai)中国(guo)的(de)未(wei)来(lai)(lai)，专(zhuan)业(ye)的(de)评估(gu)师(shi)也(ye)将会是(shi)整个行(xing)业(ye)内的(de)紧缺人(ren)才。

很多业(ye)内(nei)人(ren)士(shi)都认为市场不过如此(ci)，评估师(shi)并(bing)非刚需。其实有这种思想的(de)人(ren)，就是大错(cuo)特错(cuo)的(de)心态(tai)。

4.新型营销人员

这(zhei)些(xie)年行业(ye)出现的倒闭潮，和业(ye)内到处充斥(chi)的悲观情绪，让制造商(shang)和代理(li)商(shang)、营(ying)销(xiao)(xiao)工(gong)程师对未(wei)来的发展都感到迷茫。这(zhei)就需要新型的营(ying)销(xiao)(xiao)人才，顺应(ying)时代的步(bu)伐(fa)来进行营(ying)销(xiao)(xiao)工(gong)作。

因此，利用现代(dai)科(ke)技(ji)和互(hu)联网思维来降(jiang)低(di)客(ke)户获取成本，以双赢的(de)理念挖(wa)掘后市场(chang)以提(ti)升客(ke)户终身(shen)价值，是如(ru)今工程(cheng)机械销售(shou)所该转移(yi)的(de)重(zhong)心。

工(gong)程(cheng)机(ji)械发展到(dao)*，已经(jing)到(dao)了白(bai)热化的(de)境(jing)界(jie)。而工(gong)程(cheng)机(ji)械人(ren)士也在逐(zhu)渐缩水，并且随(sui)着(zhe)生活水平越(yue)来越(yue)好(hao)，一部(bu)分(fen)年轻人(ren)也不(bu)(bu)愿意在这种每天“苦”日子的(de)状(zhuang)态中去(qu)打拼(pin)了。工(gong)程(cheng)机(ji)械人(ren)员的(de)严重不(bu)(bu)足，已经(jing)导致了收入不(bu)(bu)平衡的(de)状(zhuang)态，让我们(men)一起(qi)努力填(tian)补工(gong)程(cheng)机(ji)械未来紧(jin)缺的(de)资源吧！